Подбираем ассистентов для основателей и руководителей — где бы вы ни работали
Почему нам доверяют подбор
Четыре причины, на которых строится каждый наш подбор
Знаем профессию изнутри
Основатель сама работала ассистентом — и подбирает так, как выбирала бы для себя.
Многоступенчатый отбор
Интервью, проверка рекомендаций и тестовые задания — до того, как вы увидите кандидата.
Конфиденциальность по умолчанию
NDA подписывается до начала работы. Детали вашей жизни и бизнеса остаются между нами.
Гарантийная замена 30 дней
Если не совпали — подберём заново без доплаты. Это зафиксировано в договоре.
- Фаундерам и сооснователям компаний
- CEO, COO и другим C-level руководителям
- Основателям стартапов на этапе роста
- Предпринимателям с высокой операционной нагрузкой
- Тем, кто работает на международную аудиторию из любой точки мира
Что обычно делегируют ассистенту
Нажмите на карточку, чтобы раскрыть
Календарь и встречи
Ведёт ваш календарь, назначает встречи и следит, чтобы график не сталкивался и оставлял время на главное.
Созвоны, поездки и логистика
Организует звонки, билеты, отели и трансферы. Вы просто приезжаете — всё уже согласовано.
Личные и бизнес-задачи
Ведёт оба потока в одних руках: от подарка близким до документов по сделке — ничего не теряется.
Коммуникации и координация
Связывает вас с командой и подрядчиками, ведёт переписку и держит всех в одном ритме.
Контроль поручений и дедлайнов
Напоминает, проверяет статусы и доводит задачи до результата — без вашего micromanagement.
Операционная рутина
Забирает повторяющиеся задачи, которые съедают часы, — и возвращает вам время на решения.
Не до конца понимаете, что делегировать, — это нормально. Поможем определить на этапе обсуждения запроса.
Ассистент под ваш запрос
Три уровня — в зависимости от задач и степени самостоятельности
Junior
$700–1 100
вознаграждение ассистента / месяц
- Календарь, встречи, личные поручения
- Стабильные задачи по чётким инструкциям
- Надёжная поддержка вашего дня
- Опыт 1–2 года
Middle
$1 300–2 000
вознаграждение ассистента / месяц
- Ведёт операционные задачи без постоянного контроля
- Держит плотный график с пересекающимися задачами
- Сам предлагает решения, а не только исполняет
- Опыт от 2–3 лет
Senior
от $2 200
вознаграждение ассистента / месяц
- Второй пилот руководителя: полная автономия
- Ведёт крупные проекты от начала до результата
- Берёт ответственность, а не только задачи
- Опыт от 4 лет
Указано ежемесячное вознаграждение ассистента. Стоимость услуги подбора — от $700 в зависимости от уровня и запроса: точную сумму называем после короткого брифа, она фиксируется до начала работы и не меняется.
Как проходит подбор ассистента
Понятный путь от заявки до работающего ассистента
Вы оставляете заявку
Короткая форма — имя и удобный канал связи. Ни к чему не обязывает.
Обсуждаем задачи
На брифе разбираем ваши задачи, формат и ожидания — и какой уровень ассистента нужен.
Подбираем под запрос
Показываем кандидатов, прошедших наш отбор. Вы выбираете того, с кем совпали.
Сопровождаем старт
Даём план адаптации и остаёмся на связи. Если не подошёл — заменим в течение 60 дней.
Мы берём на себя подбор и адаптацию, чтобы вы не теряли время на поиск и не гадали, как выстроить работу с ассистентом.
От основателя
Полина Шнапс — основатель Assist for Founders
Я много лет занимаюсь наймом ассистентов и сама работала ассистентом, поэтому хорошо понимаю, как выстраивается эта работа с двух сторон — и со стороны руководителя, и со стороны ассистента.
Мой подход — подобрать человека, с которым вам будет удобно работать: по темпу, коммуникации и уровню ответственности. Я уделяю внимание деталям, конфиденциальности и реальным ожиданиям сторон.
Полина Шнапс
Вопросы и ответы
Всё, что обычно спрашивают перед подбором
Не готовы к ассистенту прямо сейчас?
Заберите гайд «15 задач, которые фаундер делегирует первыми» — и посчитайте, сколько часов вернёте себе уже в первый месяц.
Получить гайд в Telegram